中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
21期
72-78
,共7页
高层次人才%人才政策%软实力%人才强国战略
高層次人纔%人纔政策%軟實力%人纔彊國戰略
고층차인재%인재정책%연실력%인재강국전략
21世纪国家间竞争其实质是综合国力竞争,综合国力竞争的核心是软实力,软实力竞争的本质是高层次人才竞争;高层次人才的培育、吸引、留住、使用与发展其关键在国家人才政策.中国与美国在高层次人才政策方面的思维方式、运作举措、保障形式及变革走向等方面都有较大差异,审视与反思两者差异,以求中国高层次人才政策更具国际视野和用更开放的心态去培养、延揽世界杰出人才,实现"中国梦".
21世紀國傢間競爭其實質是綜閤國力競爭,綜閤國力競爭的覈心是軟實力,軟實力競爭的本質是高層次人纔競爭;高層次人纔的培育、吸引、留住、使用與髮展其關鍵在國傢人纔政策.中國與美國在高層次人纔政策方麵的思維方式、運作舉措、保障形式及變革走嚮等方麵都有較大差異,審視與反思兩者差異,以求中國高層次人纔政策更具國際視野和用更開放的心態去培養、延攬世界傑齣人纔,實現"中國夢".
21세기국가간경쟁기실질시종합국력경쟁,종합국력경쟁적핵심시연실력,연실력경쟁적본질시고층차인재경쟁;고층차인재적배육、흡인、류주、사용여발전기관건재국가인재정책.중국여미국재고층차인재정책방면적사유방식、운작거조、보장형식급변혁주향등방면도유교대차이,심시여반사량자차이,이구중국고층차인재정책경구국제시야화용경개방적심태거배양、연람세계걸출인재,실현"중국몽".
