CAJ | 학술논문

经济全球化引发了国内外环境的各种变化,由此对政府规制劳动关系提出了新的要求.本研究基于国内外环境的变化分析,对政府在劳动关系中的角色和行为、劳动关系规制的方向进行了探讨.研究发现,国内外环境变化增大了集体劳动冲突触发风险,现有规制手段具有滞后性,使得劳工问题成为我国参与国际竞争与合作的门槛.而从制度经济学角度看,政府的角色在于维护劳动者自由劳动的权利和分享劳动成果的权利(即劳权),过往的规制忽视了劳权的保护.最后,论文针对分析结果,给出了中国现阶段劳动关系规制建议.
경제전구화인발료국내외배경적각충변화,유차대정부규제노동관계제출료신적요구.본연구기우국내외배경적변화분석,대정부재노동관계중적각색화행위、노동관계규제적방향진행료탐토.연구발현,국내외배경변화증대료집체노동충돌촉발풍험,현유규제수단구유체후성,사득노공문제성위아국삼여국제경쟁여합작적문함.이종제도경제학각도간,정부적각색재우유호노동자자유노동적권리화분향노동성과적권리(즉로권),과왕적규제홀시료로권적보호.최후,논문침대분석결과,급출료중국현계단노동관계규제건의.