CAJ | 학술논문

目的：探讨护士付出-获得不平衡的现状及其对护士生活质量的影响，为医院管理者提供参考。方法采用付出-获得不平衡量表（ERI）和世界卫生组织生活质量测定量表简表（WHOQOL-BREF）对郑州市7所医院397名护士进行调查。结果护士ERI比值为1.41，1<ERI<2即高付出低获得253人（63.73%），处于超负荷状态213人（53.65%）；郑州市护士的生活质量总分为（476.43±50.80）分。付出-获得不平衡组与平衡组、超负荷组与未超负荷组之间的生活质量得分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。护龄、人事关系、学历、月收入、ERI及超负荷是影响护士生活质量的主要因素。结论郑州市三级医院护士存在付出-获得不平衡状况，生活质量处于中等水平。平衡护士付出-获得状况及减轻超负荷状况，关注护士职业获益感，能提高护士的生活质量，有利于稳定护士队伍，提高护理质量。
목적：탐토호사부출-획득불평형적현상급기대호사생활질량적영향，위의원관리자제공삼고。방법채용부출-획득불평형량표（ERI）화세계위생조직생활질량측정량표간표（WHOQOL-BREF）대정주시7소의원397명호사진행조사。결과호사ERI비치위1.41，1<ERI<2즉고부출저획득253인（63.73%），처우초부하상태213인（53.65%）；정주시호사적생활질량총분위（476.43±50.80）분。부출-획득불평형조여평형조、초부하조여미초부하조지간적생활질량득분비교，차이유통계학의의（P<0.05）。호령、인사관계、학력、월수입、ERI급초부하시영향호사생활질량적주요인소。결론정주시삼급의원호사존재부출-획득불평형상황，생활질량처우중등수평。평형호사부출-획득상황급감경초부하상황，관주호사직업획익감，능제고호사적생활질량，유리우은정호사대오，제고호리질량。