中国经贸
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China Business Update
2015年
21期
66
,共1页
人力成本%沙特籍员工%员工招聘
人力成本%沙特籍員工%員工招聘
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驻沙特中资企业不断增多,大家都面临一个共性问题,就是要根据沙特法律招聘一定比例的沙特籍员工,以满足沙特对本国国民的就业保护和社会保障.笔者就中国电建JIGCC项目为例,探讨中资企业在沙境内为满足沙特化比例要求,并在追求人力成本最低的基础上,在预定非沙特籍员工定员的基础上对沙特籍员工招聘的思路和规划.
駐沙特中資企業不斷增多,大傢都麵臨一箇共性問題,就是要根據沙特法律招聘一定比例的沙特籍員工,以滿足沙特對本國國民的就業保護和社會保障.筆者就中國電建JIGCC項目為例,探討中資企業在沙境內為滿足沙特化比例要求,併在追求人力成本最低的基礎上,在預定非沙特籍員工定員的基礎上對沙特籍員工招聘的思路和規劃.
주사특중자기업불단증다,대가도면림일개공성문제,취시요근거사특법률초빙일정비례적사특적원공,이만족사특대본국국민적취업보호화사회보장.필자취중국전건JIGCC항목위례,탐토중자기업재사경내위만족사특화비례요구,병재추구인력성본최저적기출상,재예정비사특적원공정원적기출상대사특적원공초빙적사로화규화.
