中国经贸
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중국경무
China Business Update
2015年
21期
69
,共1页
事业单位%绩效工资%改革
事業單位%績效工資%改革
사업단위%적효공자%개혁
随着我国市场经济体制的不断完善,事业单位原有的工资制度已经不能适应市场经济的发展.建立并完善绩效工资制度是现行事业单位分配制度改革的核心.本文主要分析了我国事业单位岗位绩效工资制度在实施中的现状,并根据存在的问题提出了相应的措施与对策.
隨著我國市場經濟體製的不斷完善,事業單位原有的工資製度已經不能適應市場經濟的髮展.建立併完善績效工資製度是現行事業單位分配製度改革的覈心.本文主要分析瞭我國事業單位崗位績效工資製度在實施中的現狀,併根據存在的問題提齣瞭相應的措施與對策.
수착아국시장경제체제적불단완선,사업단위원유적공자제도이경불능괄응시장경제적발전.건립병완선적효공자제도시현행사업단위분배제도개혁적핵심.본문주요분석료아국사업단위강위적효공자제도재실시중적현상,병근거존재적문제제출료상응적조시여대책.
