全科护理
全科護理
전과호리
Chinese General Practice Nursing
2015年
33期
3394-3396
,共3页
柔性管理%急诊%护理管理%优化效果
柔性管理%急診%護理管理%優化效果
유성관리%급진%호리관리%우화효과
[目的]观察柔性管理理念对急诊护理管理的优化效果。[方法]选择我院46名急诊科护理人员采用柔性管理理念对其进行临床护理管理，观察并比较柔性管理实施前后的效果。[结果]柔性管理实施后，所选护理人员理论知识与技能知识的考核成绩优良率分别为82.61%和89.13%，均高于相应柔性管理实施前的56.52%和60.87%，比较差异有统计学意义(P <0.05)。柔性管理实施后护理人员的抑郁自评量表(SDS)与焦虑自评量表(SAS)的得分均比实施前有大幅改善，比较差异有统计学意义(P <0.05)。柔性管理实施后护理人员的自我满意评分与病人满意评分均比实施前有大幅改善，比较差异有统计学意义(P <0.05)。[结论]柔性管理理念在急诊护理管理方面具有很好的优化效果，该种管理理念可有效改善护理人员的护理能力。
[目的]觀察柔性管理理唸對急診護理管理的優化效果。[方法]選擇我院46名急診科護理人員採用柔性管理理唸對其進行臨床護理管理，觀察併比較柔性管理實施前後的效果。[結果]柔性管理實施後，所選護理人員理論知識與技能知識的攷覈成績優良率分彆為82.61%和89.13%，均高于相應柔性管理實施前的56.52%和60.87%，比較差異有統計學意義(P <0.05)。柔性管理實施後護理人員的抑鬱自評量錶(SDS)與焦慮自評量錶(SAS)的得分均比實施前有大幅改善，比較差異有統計學意義(P <0.05)。柔性管理實施後護理人員的自我滿意評分與病人滿意評分均比實施前有大幅改善，比較差異有統計學意義(P <0.05)。[結論]柔性管理理唸在急診護理管理方麵具有很好的優化效果，該種管理理唸可有效改善護理人員的護理能力。
[목적]관찰유성관리이념대급진호리관리적우화효과。[방법]선택아원46명급진과호리인원채용유성관리이념대기진행림상호리관리，관찰병비교유성관리실시전후적효과。[결과]유성관리실시후，소선호리인원이론지식여기능지식적고핵성적우량솔분별위82.61%화89.13%，균고우상응유성관리실시전적56.52%화60.87%，비교차이유통계학의의(P <0.05)。유성관리실시후호리인원적억욱자평량표(SDS)여초필자평량표(SAS)적득분균비실시전유대폭개선，비교차이유통계학의의(P <0.05)。유성관리실시후호리인원적자아만의평분여병인만의평분균비실시전유대폭개선，비교차이유통계학의의(P <0.05)。[결론]유성관리이념재급진호리관리방면구유흔호적우화효과，해충관리이념가유효개선호리인원적호리능력。
