财经界
財經界
재경계
Money China
2015年
33期
285
,共1页
高等教育%人力资源管理%发展策略
高等教育%人力資源管理%髮展策略
고등교육%인력자원관리%발전책략
高校作为培养高层次、高素质人才的重要场所,离不开高素质教师队伍的有力支持.然而我国的高校教师的人力资源管理还比较落后,存在着许多不足.本文对人力资源管理进行了简单介绍,分析了我国高校人力资源管理的不足,并以此为视角提出了我国高校的发展策略.
高校作為培養高層次、高素質人纔的重要場所,離不開高素質教師隊伍的有力支持.然而我國的高校教師的人力資源管理還比較落後,存在著許多不足.本文對人力資源管理進行瞭簡單介紹,分析瞭我國高校人力資源管理的不足,併以此為視角提齣瞭我國高校的髮展策略.
고교작위배양고층차、고소질인재적중요장소,리불개고소질교사대오적유력지지.연이아국적고교교사적인력자원관리환비교락후,존재착허다불족.본문대인력자원관리진행료간단개소,분석료아국고교인력자원관리적불족,병이차위시각제출료아국고교적발전책략.
