现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
Modern Business Trade Industry
2015年
22期
95-97
,共3页
人才生态环境%核心人才%工作嵌入
人纔生態環境%覈心人纔%工作嵌入
인재생태배경%핵심인재%공작감입
核心人才对于中小企业的发展至关重要,而核心人才的成长和发展与外部环境之间又有着密不可分的关系,良好的人才生态环境对于企业留住和培养核心人才并促使其充分发挥作用至关重要.基于工作嵌入理论,在阐述人才生态环境和核心人才的概念、含义及相关理论的前提下,从工作内嵌入和工作外嵌入两个层面,提出改善好人才生态环境的对策建议.
覈心人纔對于中小企業的髮展至關重要,而覈心人纔的成長和髮展與外部環境之間又有著密不可分的關繫,良好的人纔生態環境對于企業留住和培養覈心人纔併促使其充分髮揮作用至關重要.基于工作嵌入理論,在闡述人纔生態環境和覈心人纔的概唸、含義及相關理論的前提下,從工作內嵌入和工作外嵌入兩箇層麵,提齣改善好人纔生態環境的對策建議.
핵심인재대우중소기업적발전지관중요,이핵심인재적성장화발전여외부배경지간우유착밀불가분적관계,량호적인재생태배경대우기업류주화배양핵심인재병촉사기충분발휘작용지관중요.기우공작감입이론,재천술인재생태배경화핵심인재적개념、함의급상관이론적전제하,종공작내감입화공작외감입량개층면,제출개선호인재생태배경적대책건의.
