中国市场
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중국시장
China Market Marketing
2015年
41期
87-88
,共2页
激励理论%企业管理%员工激励
激勵理論%企業管理%員工激勵
격려이론%기업관리%원공격려
当今社会,企业所面临的是一个知识和经济并存的时代,而在这个时代里,知识更加重要.在企业管理工作中,员工不仅是企业管理的主体,也是企业的一种重要资源,而要想有效地激发员工在工作中的主动性和创造性,必要的激励措施是不可缺少的.基于此,文章从激励理论的概念出发,对企业引入激励理论的原因进行了分析,在此基础上对激励理论在企业管理中的具体运用情况进行了探讨.
噹今社會,企業所麵臨的是一箇知識和經濟併存的時代,而在這箇時代裏,知識更加重要.在企業管理工作中,員工不僅是企業管理的主體,也是企業的一種重要資源,而要想有效地激髮員工在工作中的主動性和創造性,必要的激勵措施是不可缺少的.基于此,文章從激勵理論的概唸齣髮,對企業引入激勵理論的原因進行瞭分析,在此基礎上對激勵理論在企業管理中的具體運用情況進行瞭探討.
당금사회,기업소면림적시일개지식화경제병존적시대,이재저개시대리,지식경가중요.재기업관리공작중,원공불부시기업관리적주체,야시기업적일충중요자원,이요상유효지격발원공재공작중적주동성화창조성,필요적격려조시시불가결소적.기우차,문장종격려이론적개념출발,대기업인입격려이론적원인진행료분석,재차기출상대격려이론재기업관리중적구체운용정황진행료탐토.
