时代金融(中旬)
時代金融(中旬)
시대금융(중순)
Times finance
2015年
10期
289-290
,共2页
彬长集团%人力资源%发展现状%优化措施
彬長集糰%人力資源%髮展現狀%優化措施
빈장집단%인력자원%발전현상%우화조시
随着我国产业结构战略的转型,煤炭企业的生存与发展已经走到了转型的边缘.对于当前煤炭企业来讲,人才是企业繁荣的根基,也是企业可持续发展的动力.所以,当前我国煤炭企业只有建立科学规范的人力资源管理制度,才是立足市场、实现企业升级的重要保证.因此,煤炭企业需要结合自身的行业特征来对人力资源管理的现状进行分析,并加强对未来管理方式的探索.
隨著我國產業結構戰略的轉型,煤炭企業的生存與髮展已經走到瞭轉型的邊緣.對于噹前煤炭企業來講,人纔是企業繁榮的根基,也是企業可持續髮展的動力.所以,噹前我國煤炭企業隻有建立科學規範的人力資源管理製度,纔是立足市場、實現企業升級的重要保證.因此,煤炭企業需要結閤自身的行業特徵來對人力資源管理的現狀進行分析,併加彊對未來管理方式的探索.
수착아국산업결구전략적전형,매탄기업적생존여발전이경주도료전형적변연.대우당전매탄기업래강,인재시기업번영적근기,야시기업가지속발전적동력.소이,당전아국매탄기업지유건립과학규범적인력자원관리제도,재시립족시장、실현기업승급적중요보증.인차,매탄기업수요결합자신적행업특정래대인력자원관리적현상진행분석,병가강대미래관리방식적탐색.
