北京社会科学
北京社會科學
북경사회과학
Social Science of Beijing
2015年
11期
31-37
,共7页
劳动关系%晋徽商帮%顶身股制
勞動關繫%晉徽商幫%頂身股製
노동관계%진휘상방%정신고제
明清时期晋徽商帮组织的劳动关系实质为:在商号的货物贩运贸易或钱庄典当生意活动中,财东(资方—管理者)和掌柜伙计(劳方—员工)这两个群体之间,在纵向隶属晋级与横向利益协调中所形成的繁复的宗法族亲关系.这一特殊的劳动关系缔结模式在现实商业运行过程中具有特殊的"非对称稳定性",突出表现为帮会组织的管控虽然强势,但仍不失人性化,随之换来的是雇员可贵的高忠诚度、高归属感以及低流动率.此外,从劳动关系调控管理的视角看,明清晋徽商帮组织劳动关系的契约化制度规范性凸显,在管理策略上兼顾了长短期和内外在激励的平衡,在管理手段上强调了多样化和软硬兼施,这对于当前中国"和谐劳动关系"的构建具有极为重要的现实借鉴意义.
明清時期晉徽商幫組織的勞動關繫實質為:在商號的貨物販運貿易或錢莊典噹生意活動中,財東(資方—管理者)和掌櫃夥計(勞方—員工)這兩箇群體之間,在縱嚮隸屬晉級與橫嚮利益協調中所形成的繁複的宗法族親關繫.這一特殊的勞動關繫締結模式在現實商業運行過程中具有特殊的"非對稱穩定性",突齣錶現為幫會組織的管控雖然彊勢,但仍不失人性化,隨之換來的是僱員可貴的高忠誠度、高歸屬感以及低流動率.此外,從勞動關繫調控管理的視角看,明清晉徽商幫組織勞動關繫的契約化製度規範性凸顯,在管理策略上兼顧瞭長短期和內外在激勵的平衡,在管理手段上彊調瞭多樣化和軟硬兼施,這對于噹前中國"和諧勞動關繫"的構建具有極為重要的現實藉鑒意義.
명청시기진휘상방조직적노동관계실질위:재상호적화물판운무역혹전장전당생의활동중,재동(자방—관리자)화장거화계(로방—원공)저량개군체지간,재종향대속진급여횡향이익협조중소형성적번복적종법족친관계.저일특수적노동관계체결모식재현실상업운행과정중구유특수적"비대칭은정성",돌출표현위방회조직적관공수연강세,단잉불실인성화,수지환래적시고원가귀적고충성도、고귀속감이급저류동솔.차외,종노동관계조공관리적시각간,명청진휘상방조직노동관계적계약화제도규범성철현,재관리책략상겸고료장단기화내외재격려적평형,재관리수단상강조료다양화화연경겸시,저대우당전중국"화해노동관계"적구건구유겁위중요적현실차감의의.
