时代教育
時代教育
시대교육
Time Education
2015年
19期
261
,共1页
人事管理%人力资源管理%人力资源
人事管理%人力資源管理%人力資源
인사관리%인력자원관리%인력자원
人是企业组成的基本要素,是企业的生存的根本.员工素质直接决定着企业发展方向、竞争力、盈利速度.因此,对于人的管理一直以来都是企业管理中的重点内容.近些年,随着全球经济的快速发展,市场竞争越发激烈,人力资源管理在企业发展中的重要性日益突出.从人力资源管理发展历史来看,已历经三个阶段:第一阶段是人事管理;第二阶段是人力资源管理;第三阶段是战略人力资源管理.本文将针对人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较展开研究和分析.
人是企業組成的基本要素,是企業的生存的根本.員工素質直接決定著企業髮展方嚮、競爭力、盈利速度.因此,對于人的管理一直以來都是企業管理中的重點內容.近些年,隨著全毬經濟的快速髮展,市場競爭越髮激烈,人力資源管理在企業髮展中的重要性日益突齣.從人力資源管理髮展歷史來看,已歷經三箇階段:第一階段是人事管理;第二階段是人力資源管理;第三階段是戰略人力資源管理.本文將針對人事管理、人力資源管理與戰略人力資源管理的比較展開研究和分析.
인시기업조성적기본요소,시기업적생존적근본.원공소질직접결정착기업발전방향、경쟁력、영리속도.인차,대우인적관리일직이래도시기업관리중적중점내용.근사년,수착전구경제적쾌속발전,시장경쟁월발격렬,인력자원관리재기업발전중적중요성일익돌출.종인력자원관리발전역사래간,이력경삼개계단:제일계단시인사관리;제이계단시인력자원관리;제삼계단시전략인력자원관리.본문장침대인사관리、인력자원관리여전략인력자원관리적비교전개연구화분석.
