继续教育研究
繼續教育研究
계속교육연구
Continue Education Research
2015年
12期
91-93
,共3页
高校%人力资源管理%胜任力模型%绩效管理体系%构建
高校%人力資源管理%勝任力模型%績效管理體繫%構建
고교%인력자원관리%성임력모형%적효관리체계%구건
随着我国人力资源管理和实践能力方面不断提升,胜任力模型观点提出后,成为学术界和企业界讨论的热门话题,也变成我国管理界研讨的主题,并在各企业中普遍运用和推行,可是在我国高校人力资源管理中却没有得到十分的关注.因此,文章对基于胜任力模型对高校人力资源绩效管理体系的构建路径进行探讨.
隨著我國人力資源管理和實踐能力方麵不斷提升,勝任力模型觀點提齣後,成為學術界和企業界討論的熱門話題,也變成我國管理界研討的主題,併在各企業中普遍運用和推行,可是在我國高校人力資源管理中卻沒有得到十分的關註.因此,文章對基于勝任力模型對高校人力資源績效管理體繫的構建路徑進行探討.
수착아국인력자원관리화실천능력방면불단제승,성임력모형관점제출후,성위학술계화기업계토론적열문화제,야변성아국관리계연토적주제,병재각기업중보편운용화추행,가시재아국고교인력자원관리중각몰유득도십분적관주.인차,문장대기우성임력모형대고교인력자원적효관리체계적구건로경진행탐토.
