CAJ | 학술논문

人力资源管理课程中的行动导向法本质就是理论和实践一体教学结构范式。行动导向法学习是重视真实情境与综合能力培养的教学方法。人力资源管理课程是人力资源专业的专业基拙课程，文章从课程改革的研究背景入手，按照行动导向法的实施过程，结合实际教学介绍了行动导向法。人力资源管理课程有着很强的理论性和实践性特征，在课程教学中采用行动学习教学法有利于学生的实际操作能力和人文素质的形成。文章通过探讨行动导向法在人力资源课程教学中的具体应用，以此来提高人力资源管理课程教学的实效性。
인력자원관리과정중적행동도향법본질취시이론화실천일체교학결구범식。행동도향법학습시중시진실정경여종합능력배양적교학방법。인력자원관리과정시인력자원전업적전업기졸과정，문장종과정개혁적연구배경입수，안조행동도향법적실시과정，결합실제교학개소료행동도향법。인력자원관리과정유착흔강적이론성화실천성특정，재과정교학중채용행동학습교학법유리우학생적실제조작능력화인문소질적형성。문장통과탐토행동도향법재인력자원과정교학중적구체응용，이차래제고인력자원관리과정교학적실효성。