护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
Journal of Nursing Science
2015年
20期
80-82
,共3页
急诊科%护士%层级管理%小组责任制%质量控制
急診科%護士%層級管理%小組責任製%質量控製
급진과%호사%층급관리%소조책임제%질량공제
@@
目的 探讨层级联合小组责任制管理在急诊护理质量控制中的应用效果,提高急诊科护理质量.方法 设计护士长—大组长—小组长—轮班护士4层科室管理层级;将37名护士根据层级、工作能力、性格特点组成责任小组,分别安排在抢救室、监护室、观察室、输液室,每3个月能力考核后进行轮转;小组长根据工作量安排人员进行轮休和部门之间的人员调配.结果 实施层级联合小组责任制管理后护理质量考核得分较之前(2011年)显著提高(均P＜0.05);8个方面的护理问题大幅度下降.结论 急诊科实施层级联合小组责任制管理有利于护理质量持续提高,有利于提升护士自我管理能力和工作能力.
目的 探討層級聯閤小組責任製管理在急診護理質量控製中的應用效果,提高急診科護理質量.方法 設計護士長—大組長—小組長—輪班護士4層科室管理層級;將37名護士根據層級、工作能力、性格特點組成責任小組,分彆安排在搶救室、鑑護室、觀察室、輸液室,每3箇月能力攷覈後進行輪轉;小組長根據工作量安排人員進行輪休和部門之間的人員調配.結果 實施層級聯閤小組責任製管理後護理質量攷覈得分較之前(2011年)顯著提高(均P＜0.05);8箇方麵的護理問題大幅度下降.結論 急診科實施層級聯閤小組責任製管理有利于護理質量持續提高,有利于提升護士自我管理能力和工作能力.
목적 탐토층급연합소조책임제관리재급진호리질량공제중적응용효과,제고급진과호리질량.방법 설계호사장—대조장—소조장—륜반호사4층과실관리층급;장37명호사근거층급、공작능력、성격특점조성책임소조,분별안배재창구실、감호실、관찰실、수액실,매3개월능력고핵후진행륜전;소조장근거공작량안배인원진행륜휴화부문지간적인원조배.결과 실시층급연합소조책임제관리후호리질량고핵득분교지전(2011년)현저제고(균P＜0.05);8개방면적호리문제대폭도하강.결론 급진과실시층급연합소조책임제관리유리우호리질량지속제고,유리우제승호사자아관리능력화공작능력.
