现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
Modern Business Trade Industry
2015年
21期
91-92
,共2页
一线员工%创新行为%管理建议
一線員工%創新行為%管理建議
일선원공%창신행위%관리건의
随着科学技术的不断发展,市场竞争的日益激烈,创新越来越受到企业的重视,而员工创新更是企业创新的基石.通过阅读相关文献总结出,影响员工创新行为的因素主要包括员工个体因素、组织情境因素和员工个体因素与情境因素的交互作用三个方面.基于此并结合企业一线员工的具体情况提出激发企业一线员工创新行为的管理建议.
隨著科學技術的不斷髮展,市場競爭的日益激烈,創新越來越受到企業的重視,而員工創新更是企業創新的基石.通過閱讀相關文獻總結齣,影響員工創新行為的因素主要包括員工箇體因素、組織情境因素和員工箇體因素與情境因素的交互作用三箇方麵.基于此併結閤企業一線員工的具體情況提齣激髮企業一線員工創新行為的管理建議.
수착과학기술적불단발전,시장경쟁적일익격렬,창신월래월수도기업적중시,이원공창신경시기업창신적기석.통과열독상관문헌총결출,영향원공창신행위적인소주요포괄원공개체인소、조직정경인소화원공개체인소여정경인소적교호작용삼개방면.기우차병결합기업일선원공적구체정황제출격발기업일선원공창신행위적관리건의.
