中国市场
中國市場
중국시장
China Market Marketing
2015年
40期
38,40
,共2页
地市供电局%人力资源管理%战略选择%应用模式
地市供電跼%人力資源管理%戰略選擇%應用模式
지시공전국%인력자원관리%전략선택%응용모식
人是社会的最微小单元,从某方面来说整个社会的运行都是建立在对人的管理上的.我国的供电企业正在进行着市场化的改进,参加的市场经济活动不断的增多,需要进行人才的培养与任用.同时,我国用电需求不断加大,供电企业在不停地扩建也需要在人员上满足进一步发展的需求.文章从宏观上分析我国供电企业的人力资源水平,探究地市供电局人力资源管理的模式,并分析引入另一种人力资源管理应用模式,并在实践应用中对人力资源管理战略起支撑作用,从而优化和提高供电企业人力资源管理水平.
人是社會的最微小單元,從某方麵來說整箇社會的運行都是建立在對人的管理上的.我國的供電企業正在進行著市場化的改進,參加的市場經濟活動不斷的增多,需要進行人纔的培養與任用.同時,我國用電需求不斷加大,供電企業在不停地擴建也需要在人員上滿足進一步髮展的需求.文章從宏觀上分析我國供電企業的人力資源水平,探究地市供電跼人力資源管理的模式,併分析引入另一種人力資源管理應用模式,併在實踐應用中對人力資源管理戰略起支撐作用,從而優化和提高供電企業人力資源管理水平.
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