世界科技研究与发展
世界科技研究與髮展
세계과기연구여발전
World Sci-Tech R & D
2015年
5期
635-641
,共7页
南非%科研机构%薪酬制度%人事制度%绩效管理
南非%科研機構%薪酬製度%人事製度%績效管理
남비%과연궤구%신수제도%인사제도%적효관리
South Africa%research institutes%compensation system%personnel system%performance management
南非公共研究机构普遍采用绩效薪酬管理制度.南非科学工业研究理事会(cSIR)是南非最具代表性的公共研究机构,进行过多次薪酬制度改革,目前执行的基于绩效的岗位和薪酬管理制度收到了良好的效果.本文以CSIR为样板,详细介绍了其绩效薪酬改革情况和相关管理制度,希望能够对我国公共科研机构薪酬制度改革起到借鉴作用.
南非公共研究機構普遍採用績效薪酬管理製度.南非科學工業研究理事會(cSIR)是南非最具代錶性的公共研究機構,進行過多次薪酬製度改革,目前執行的基于績效的崗位和薪酬管理製度收到瞭良好的效果.本文以CSIR為樣闆,詳細介紹瞭其績效薪酬改革情況和相關管理製度,希望能夠對我國公共科研機構薪酬製度改革起到藉鑒作用.
남비공공연구궤구보편채용적효신수관리제도.남비과학공업연구리사회(cSIR)시남비최구대표성적공공연구궤구,진행과다차신수제도개혁,목전집행적기우적효적강위화신수관리제도수도료량호적효과.본문이CSIR위양판,상세개소료기적효신수개혁정황화상관관리제도,희망능구대아국공공과연궤구신수제도개혁기도차감작용.
