企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
22期
52
,共1页
机关%事业%工资管理%困惑%思考
機關%事業%工資管理%睏惑%思攷
궤관%사업%공자관리%곤혹%사고
机关事业单位工资管理是一项政策性和业务性都较强的工作,涉及到每一个职工的切身利益,直接影响到职工积极性、主动性和创造性的发挥,涉及到社会的公平与正义、和谐与稳定,意义重大责任重大,笔者在实际工作中遇到了不少工资管理方面的问题,并在工作中偿试着解决这些问题,现提出来与同行商榷.
機關事業單位工資管理是一項政策性和業務性都較彊的工作,涉及到每一箇職工的切身利益,直接影響到職工積極性、主動性和創造性的髮揮,涉及到社會的公平與正義、和諧與穩定,意義重大責任重大,筆者在實際工作中遇到瞭不少工資管理方麵的問題,併在工作中償試著解決這些問題,現提齣來與同行商榷.
궤관사업단위공자관리시일항정책성화업무성도교강적공작,섭급도매일개직공적절신이익,직접영향도직공적겁성、주동성화창조성적발휘,섭급도사회적공평여정의、화해여은정,의의중대책임중대,필자재실제공작중우도료불소공자관리방면적문제,병재공작중상시착해결저사문제,현제출래여동행상각.
