人口学刊
人口學刊
인구학간
Population Journal
2015年
6期
93-102
,共10页
劳动需求弹性%就业波动%微观企业数据%所有权性质
勞動需求彈性%就業波動%微觀企業數據%所有權性質
노동수구탄성%취업파동%미관기업수거%소유권성질
劳动需求弹性反映企业劳动力需求对工资率变动的敏感程度,可以衡量劳动市场的波动程度和就业市场的稳定性.本文首次利用大型微观工业企业层面数据估计中国的劳动需求弹性,并对实证结果进行了多种稳健性检验,丰富了国际上劳动需求弹性领域的实证文献.基本结论包括:我国工业企业劳动需求弹性在文献给出的(-0.75,-0.15)这一合理取值范围内;1998～2009年我国劳动市场整体波动程度有所减缓,这在很大程度上归因于我国本土企业的劳动需求弹性呈现明显的下降趋势,而外向型企业相较本土企业由于替代效应和规模效应的作用,其劳动需求波动的趋势更为明显.因此,在外向型企业就业的劳动者更容易遭受波动风险.
勞動需求彈性反映企業勞動力需求對工資率變動的敏感程度,可以衡量勞動市場的波動程度和就業市場的穩定性.本文首次利用大型微觀工業企業層麵數據估計中國的勞動需求彈性,併對實證結果進行瞭多種穩健性檢驗,豐富瞭國際上勞動需求彈性領域的實證文獻.基本結論包括:我國工業企業勞動需求彈性在文獻給齣的(-0.75,-0.15)這一閤理取值範圍內;1998～2009年我國勞動市場整體波動程度有所減緩,這在很大程度上歸因于我國本土企業的勞動需求彈性呈現明顯的下降趨勢,而外嚮型企業相較本土企業由于替代效應和規模效應的作用,其勞動需求波動的趨勢更為明顯.因此,在外嚮型企業就業的勞動者更容易遭受波動風險.
노동수구탄성반영기업노동력수구대공자솔변동적민감정도,가이형량노동시장적파동정도화취업시장적은정성.본문수차이용대형미관공업기업층면수거고계중국적노동수구탄성,병대실증결과진행료다충은건성검험,봉부료국제상노동수구탄성영역적실증문헌.기본결론포괄:아국공업기업노동수구탄성재문헌급출적(-0.75,-0.15)저일합리취치범위내;1998～2009년아국노동시장정체파동정도유소감완,저재흔대정도상귀인우아국본토기업적노동수구탄성정현명현적하강추세,이외향형기업상교본토기업유우체대효응화규모효응적작용,기노동수구파동적추세경위명현.인차,재외향형기업취업적노동자경용역조수파동풍험.
