护理学报
護理學報
호이학보
Journal of Nursing
2015年
22期
53-55
,共3页
李萌%李梅%陈清秀
李萌%李梅%陳清秀
리맹%리매%진청수
工作倦怠%心理弹性%PICU%护士
工作倦怠%心理彈性%PICU%護士
공작권태%심리탄성%PICU%호사
目的:调查PICU护士工作倦怠和心理弹性现况并分析其相关性。方法采用心理弹性量表、工作倦怠量表,对117名PICU护士进行整群抽样调查。结果(1)117名护士处于中等工作倦怠水平,总分为(67.17±11.60)分,不同婚姻状况、学历、工作年限和职称的护士工作倦怠总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。(2)117名护士心理弹性均分为(61.21±10.89)分,不同学历、工作年限和职称的护士心理弹性总分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。(3)护士工作倦怠总分、情感耗竭、成就感降低与心理弹性水平呈负相关(r=-0.345~-0.319,P<0.05)。结论 PICU护士工作倦怠发生率较高,且与心理弹性水平相关,因此,对护士心理弹性开展积极的干预有望改善工作倦怠现状。
目的:調查PICU護士工作倦怠和心理彈性現況併分析其相關性。方法採用心理彈性量錶、工作倦怠量錶,對117名PICU護士進行整群抽樣調查。結果(1)117名護士處于中等工作倦怠水平,總分為(67.17±11.60)分,不同婚姻狀況、學歷、工作年限和職稱的護士工作倦怠總分比較,差異有統計學意義(P<0.05)。(2)117名護士心理彈性均分為(61.21±10.89)分,不同學歷、工作年限和職稱的護士心理彈性總分比較,差異有統計學意義(P<0.05)。(3)護士工作倦怠總分、情感耗竭、成就感降低與心理彈性水平呈負相關(r=-0.345~-0.319,P<0.05)。結論 PICU護士工作倦怠髮生率較高,且與心理彈性水平相關,因此,對護士心理彈性開展積極的榦預有望改善工作倦怠現狀。
목적:조사PICU호사공작권태화심리탄성현황병분석기상관성。방법채용심리탄성량표、공작권태량표,대117명PICU호사진행정군추양조사。결과(1)117명호사처우중등공작권태수평,총분위(67.17±11.60)분,불동혼인상황、학력、공작년한화직칭적호사공작권태총분비교,차이유통계학의의(P<0.05)。(2)117명호사심리탄성균분위(61.21±10.89)분,불동학력、공작년한화직칭적호사심리탄성총분비교,차이유통계학의의(P<0.05)。(3)호사공작권태총분、정감모갈、성취감강저여심리탄성수평정부상관(r=-0.345~-0.319,P<0.05)。결론 PICU호사공작권태발생솔교고,차여심리탄성수평상관,인차,대호사심리탄성개전적겁적간예유망개선공작권태현상。