东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
22期
1-2
,共2页
中小企业%人力资源规划%困境%消解
中小企業%人力資源規劃%睏境%消解
중소기업%인력자원규화%곤경%소해
近年来,我国社会经济发展速度加快,中小企业在我国经济进步的过程中发挥了重要作用.现阶段,我国在追求经济长期可持续发展的过程中,应加强对中小企业经营管理的研究,对其中出现的问题进行完善.目前,世界经济不断进步的背景下,企业之间的竞争最主要的就是人才的竞争,因此,加强中小型企业人力资源规划对于促进经济的进步具有重要意义.本文从中小企业人力资源规划面临的困境入手进行了详细的分析,有针对性的提出了消解措施.
近年來,我國社會經濟髮展速度加快,中小企業在我國經濟進步的過程中髮揮瞭重要作用.現階段,我國在追求經濟長期可持續髮展的過程中,應加彊對中小企業經營管理的研究,對其中齣現的問題進行完善.目前,世界經濟不斷進步的揹景下,企業之間的競爭最主要的就是人纔的競爭,因此,加彊中小型企業人力資源規劃對于促進經濟的進步具有重要意義.本文從中小企業人力資源規劃麵臨的睏境入手進行瞭詳細的分析,有針對性的提齣瞭消解措施.
근년래,아국사회경제발전속도가쾌,중소기업재아국경제진보적과정중발휘료중요작용.현계단,아국재추구경제장기가지속발전적과정중,응가강대중소기업경영관리적연구,대기중출현적문제진행완선.목전,세계경제불단진보적배경하,기업지간적경쟁최주요적취시인재적경쟁,인차,가강중소형기업인력자원규화대우촉진경제적진보구유중요의의.본문종중소기업인력자원규화면림적곤경입수진행료상세적분석,유침대성적제출료소해조시.
