东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
22期
58-59
,共2页
就业水平%因子分析%排名
就業水平%因子分析%排名
취업수평%인자분석%배명
本文以全国31个地区为研究对象,通过建立指标体系,运用因子分析法对地区就业水平进行评价与分析.得出经济与政策因子,产业结构因子,教育发展因子对就业水平有较大影响,并算出各地区的单向和综合得分与排名.最后根据分析结果提供的信息,对提高我国就业水平从经济发展与政府政策,产业结构调整,教育发展三个方面提出相关政策建议.
本文以全國31箇地區為研究對象,通過建立指標體繫,運用因子分析法對地區就業水平進行評價與分析.得齣經濟與政策因子,產業結構因子,教育髮展因子對就業水平有較大影響,併算齣各地區的單嚮和綜閤得分與排名.最後根據分析結果提供的信息,對提高我國就業水平從經濟髮展與政府政策,產業結構調整,教育髮展三箇方麵提齣相關政策建議.
본문이전국31개지구위연구대상,통과건립지표체계,운용인자분석법대지구취업수평진행평개여분석.득출경제여정책인자,산업결구인자,교육발전인자대취업수평유교대영향,병산출각지구적단향화종합득분여배명.최후근거분석결과제공적신식,대제고아국취업수평종경제발전여정부정책,산업결구조정,교육발전삼개방면제출상관정책건의.
