CAJ | 학술논문

本文以新加坡建筑企业员工薪酬为研究内容，目的在于确定激励建筑企业员工的薪酬方案，为促进新加坡建筑企业发展提供借鉴。本文运用文献研究法对薪酬理论文献进行了回顾。运用案例研究法，在对比和分析新加坡企业间的薪酬内容、利润增长率、员工忠诚度、同岗位收入的基础上，创新设计出适合于新加坡建筑企业的弹性宽带薪酬体系，该体系涵盖：基础薪酬、常年加薪、项目补贴、管理分红、工龄补贴、年终分红、节日补贴、亲家庭活动八个方面。经过实践数据对比分析，新的宽带薪酬体系比传统薪酬体系在提高员工经济收入、员工忠诚度及企业利润率方面都具有显著优势。
본문이신가파건축기업원공신수위연구내용，목적재우학정격려건축기업원공적신수방안，위촉진신가파건축기업발전제공차감。본문운용문헌연구법대신수이론문헌진행료회고。운용안례연구법，재대비화분석신가파기업간적신수내용、리윤증장솔、원공충성도、동강위수입적기출상，창신설계출괄합우신가파건축기업적탄성관대신수체계，해체계함개：기출신수、상년가신、항목보첩、관리분홍、공령보첩、년종분홍、절일보첩、친가정활동팔개방면。경과실천수거대비분석，신적관대신수체계비전통신수체계재제고원공경제수입、원공충성도급기업리윤솔방면도구유현저우세。