东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
22期
88
,共1页
地勘单位%青年思想工作%探讨
地勘單位%青年思想工作%探討
지감단위%청년사상공작%탐토
青年职工的稳定与否,直接关系到单位的长远改革与发展,笔者从地勘单位新常态下面临的问题入手,从四个方面对新常态下如何做好青年思想政治工作、助力地勘经济发展进行了分析和探讨,提出了做好青年思想政治工作的对策.
青年職工的穩定與否,直接關繫到單位的長遠改革與髮展,筆者從地勘單位新常態下麵臨的問題入手,從四箇方麵對新常態下如何做好青年思想政治工作、助力地勘經濟髮展進行瞭分析和探討,提齣瞭做好青年思想政治工作的對策.
청년직공적은정여부,직접관계도단위적장원개혁여발전,필자종지감단위신상태하면림적문제입수,종사개방면대신상태하여하주호청년사상정치공작、조력지감경제발전진행료분석화탐토,제출료주호청년사상정치공작적대책.
