亚太教育
亞太教育
아태교육
Asia Pacific Education
2015年
36期
285
,共1页
"走出去"战略%外籍员工培训%培训实施团队%整体素质
"走齣去"戰略%外籍員工培訓%培訓實施糰隊%整體素質
"주출거"전략%외적원공배훈%배훈실시단대%정체소질
随着中国石油企业"走出去"战略,海外业务快速发展,属地员工整体素质的提升成为海外企业面临的重要问题,同时对承担外籍员工培训项目的机构也提出了更高要求.作者结合中国石油大学(华东)外籍员工培训经验,对如何提高实施团队整体素质进行了分析,包括多语种并行、知识沉淀、业务能力、国际化"人才链"、保障措施几个方面,希望能对提高外籍员工培训水平发挥作用.
隨著中國石油企業"走齣去"戰略,海外業務快速髮展,屬地員工整體素質的提升成為海外企業麵臨的重要問題,同時對承擔外籍員工培訓項目的機構也提齣瞭更高要求.作者結閤中國石油大學(華東)外籍員工培訓經驗,對如何提高實施糰隊整體素質進行瞭分析,包括多語種併行、知識沉澱、業務能力、國際化"人纔鏈"、保障措施幾箇方麵,希望能對提高外籍員工培訓水平髮揮作用.
수착중국석유기업"주출거"전략,해외업무쾌속발전,속지원공정체소질적제승성위해외기업면림적중요문제,동시대승담외적원공배훈항목적궤구야제출료경고요구.작자결합중국석유대학(화동)외적원공배훈경험,대여하제고실시단대정체소질진행료분석,포괄다어충병행、지식침정、업무능력、국제화"인재련"、보장조시궤개방면,희망능대제고외적원공배훈수평발휘작용.
