学术探索
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학술탐색
Academic Exploration
2015年
11期
106-110
,共5页
公务员%职业伦理精神%内化%路径
公務員%職業倫理精神%內化%路徑
공무원%직업윤리정신%내화%로경
文章首先阐释公务员职业伦理精神缺失的表现,接着分析了制约我国公务员职业伦理精神内化的原因,最后提出公务员职业伦理精神内化的六条路径.一是完善固化机制,重视公务员职业伦理精神内化;二是优化教育机制,提高公务员职业伦理精神内化的能力;三是治理社会环境,营造公务员职业伦理精神内化的情境;四是强化认知机制,激发公务员职业伦理精神内化的需求;五是修化修已机制,扩展公务员职业伦理精神内化的途径.
文章首先闡釋公務員職業倫理精神缺失的錶現,接著分析瞭製約我國公務員職業倫理精神內化的原因,最後提齣公務員職業倫理精神內化的六條路徑.一是完善固化機製,重視公務員職業倫理精神內化;二是優化教育機製,提高公務員職業倫理精神內化的能力;三是治理社會環境,營造公務員職業倫理精神內化的情境;四是彊化認知機製,激髮公務員職業倫理精神內化的需求;五是脩化脩已機製,擴展公務員職業倫理精神內化的途徑.
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