水利发展研究
水利髮展研究
수리발전연구
Water Resources Development Research
2015年
10期
103-106
,共4页
水利发展%人才战略%"十三五"规划
水利髮展%人纔戰略%"十三五"規劃
수리발전%인재전략%"십삼오"규화
战略是攸关组织存亡的重大问题.人才战略在各种战略中通常居于支配地位,是成就各项事业发展的基础性战略."十三五"时期,水利人才工作面临诸多新情况、新问题,重新认识并丰富发展水利人才战略的内涵,对全面加强水利人才队伍建设具有重要意义.水利人才战略是全面贯彻党的路线方针政策的战略,是全面服务水利改革发展的战略,是统领全部水利人才工作的战略,是覆盖全体水利人、贯穿水利人才工作全过程的战略,是促进水利人才全面发展的战略.水利人才战略的目标是着眼于提升国家水安全保障能力和生态文明建设要求,通过强化组织领导、顶层设计、持续创新、系统整合等一系列战略措施,建成一支规模适度、人才充足、结构优化、分布合理、素质过硬的水利人才队伍,促进水利事业与水利人才协同发展,实现成就水利科学发展之美与成就水利人才全面发展之美的双赢目标.
戰略是攸關組織存亡的重大問題.人纔戰略在各種戰略中通常居于支配地位,是成就各項事業髮展的基礎性戰略."十三五"時期,水利人纔工作麵臨諸多新情況、新問題,重新認識併豐富髮展水利人纔戰略的內涵,對全麵加彊水利人纔隊伍建設具有重要意義.水利人纔戰略是全麵貫徹黨的路線方針政策的戰略,是全麵服務水利改革髮展的戰略,是統領全部水利人纔工作的戰略,是覆蓋全體水利人、貫穿水利人纔工作全過程的戰略,是促進水利人纔全麵髮展的戰略.水利人纔戰略的目標是著眼于提升國傢水安全保障能力和生態文明建設要求,通過彊化組織領導、頂層設計、持續創新、繫統整閤等一繫列戰略措施,建成一支規模適度、人纔充足、結構優化、分佈閤理、素質過硬的水利人纔隊伍,促進水利事業與水利人纔協同髮展,實現成就水利科學髮展之美與成就水利人纔全麵髮展之美的雙贏目標.
전략시유관조직존망적중대문제.인재전략재각충전략중통상거우지배지위,시성취각항사업발전적기출성전략."십삼오"시기,수리인재공작면림제다신정황、신문제,중신인식병봉부발전수리인재전략적내함,대전면가강수리인재대오건설구유중요의의.수리인재전략시전면관철당적로선방침정책적전략,시전면복무수리개혁발전적전략,시통령전부수리인재공작적전략,시복개전체수리인、관천수리인재공작전과정적전략,시촉진수리인재전면발전적전략.수리인재전략적목표시착안우제승국가수안전보장능력화생태문명건설요구,통과강화조직령도、정층설계、지속창신、계통정합등일계렬전략조시,건성일지규모괄도、인재충족、결구우화、분포합리、소질과경적수리인재대오,촉진수리사업여수리인재협동발전,실현성취수리과학발전지미여성취수리인재전면발전지미적쌍영목표.
