时代金融(下旬)
時代金融(下旬)
시대금융(하순)
Times finance
2015年
10期
233-234
,共2页
高职院校顶岗实习过程管理评价体系
高職院校頂崗實習過程管理評價體繫
고직원교정강실습과정관리평개체계
顶岗实习是高职院校人才培养的主要途径.如何科学公平合理地评价项岗实习效果,加强高职学生顶岗实习的过程化管理,是保证顶岗实习质量的重要举措.本文从高职学生顶岗实习评价问题着手,设计评价指标体系,以对高职院校顶岗实习评价有所裨益.
頂崗實習是高職院校人纔培養的主要途徑.如何科學公平閤理地評價項崗實習效果,加彊高職學生頂崗實習的過程化管理,是保證頂崗實習質量的重要舉措.本文從高職學生頂崗實習評價問題著手,設計評價指標體繫,以對高職院校頂崗實習評價有所裨益.
정강실습시고직원교인재배양적주요도경.여하과학공평합리지평개항강실습효과,가강고직학생정강실습적과정화관리,시보증정강실습질량적중요거조.본문종고직학생정강실습평개문제착수,설계평개지표체계,이대고직원교정강실습평개유소비익.
