CAJ | 학술논문

目的：评价护理学科带头人在任职期间工作总体满意度，为护理学科建设提供建议和意见。方法：采用工作述职测评会的形式，由领导担任组长，组织院领导、护理部、科室员工召开任职期间工作成效专题会议，围绕任职目标实现情况进行星级测评、提出建议和意见。结果：对全院护理学科带头人任职期间总体工作满意度平均达到90.61％，对护理学科带头人在5个方面的工作内容达到优秀的比例增多为58.59％。结论：运用多维度测评的方法，能够较客观地体现护理学科带头人的管理能力及工做贡献度，有针对性的建议能使工作改进方面更有方向性。
목적：평개호이학과대두인재임직기간공작총체만의도，위호이학과건설제공건의화의견。방법：채용공작술직측평회적형식，유령도담임조장，조직원령도、호리부、과실원공소개임직기간공작성효전제회의，위요임직목표실현정황진행성급측평、제출건의화의견。결과：대전원호이학과대두인임직기간총체공작만의도평균체도90.61％，대호이학과대두인재5개방면적공작내용체도우수적비례증다위58.59％。결론：운용다유도측평적방법，능구교객관지체현호이학과대두인적관리능력급공주공헌도，유침대성적건의능사공작개진방면경유방향성。