东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
113,117
,共2页
中等收入陷阱%人力资本%跨越%二元选择模型
中等收入陷阱%人力資本%跨越%二元選擇模型
중등수입함정%인력자본%과월%이원선택모형
通过对比借鉴前人对经济增长回落以及"中等收入陷阱"的特征和成因的分析,结合人力资本理论,计量分析成功跨越"中等收入陷阱"国家和长期滞留于"中等收入陷阱"国家人均GDP与人力资本的关系来揭示人力资本在跨越"中等收入陷阱"中的作用.
通過對比藉鑒前人對經濟增長迴落以及"中等收入陷阱"的特徵和成因的分析,結閤人力資本理論,計量分析成功跨越"中等收入陷阱"國傢和長期滯留于"中等收入陷阱"國傢人均GDP與人力資本的關繫來揭示人力資本在跨越"中等收入陷阱"中的作用.
통과대비차감전인대경제증장회락이급"중등수입함정"적특정화성인적분석,결합인력자본이론,계량분석성공과월"중등수입함정"국가화장기체류우"중등수입함정"국가인균GDP여인력자본적관계래게시인력자본재과월"중등수입함정"중적작용.
