东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
105
,共1页
新时期%人力资源管理%创新
新時期%人力資源管理%創新
신시기%인력자원관리%창신
随着经济的快速发展,我国市场竞争日益激烈,企业管理人员越来越意识到人力资源的重要性,并加大了对人力资源管理工作的重视程度.新时期,为应对时代发展趋势,满足企业发展需求,企业也应加强对人力资源管理工作的创新,提升管理效果.本文就新时期人力资源的创新管理进行了研究分析.
隨著經濟的快速髮展,我國市場競爭日益激烈,企業管理人員越來越意識到人力資源的重要性,併加大瞭對人力資源管理工作的重視程度.新時期,為應對時代髮展趨勢,滿足企業髮展需求,企業也應加彊對人力資源管理工作的創新,提升管理效果.本文就新時期人力資源的創新管理進行瞭研究分析.
수착경제적쾌속발전,아국시장경쟁일익격렬,기업관리인원월래월의식도인력자원적중요성,병가대료대인력자원관리공작적중시정도.신시기,위응대시대발전추세,만족기업발전수구,기업야응가강대인력자원관리공작적창신,제승관리효과.본문취신시기인력자원적창신관리진행료연구분석.
