东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
94
,共1页
妇幼保健机构%人力资源%配置%管理%对策
婦幼保健機構%人力資源%配置%管理%對策
부유보건궤구%인력자원%배치%관리%대책
目的:对本地区妇幼保健机构的人力资源管理现状进行调查,探究分析妇幼保健机构在人力资源管理方面存在的问题,并提出妇幼保健机构人力资源管理的规范化处理意见.方法:以实地考察、问卷调查、随机访谈等方式来了解现阶段本地区多家妇幼保健机构的人力资源管理现状,立足国家相关规定,参考先进的管理经验,探究分析本地区妇幼保健机构人力资源配置和管理的不合理之处.结果:从调查结果上来看,本地区各级妇幼保健机构的人力资源管理工作存在诸多漏洞,存在人员数量不足,素质偏低等问题.结论:有关管理部分应该正视本地区妇幼保健机构的人力资源管理问题,正确认识现存问题,并提出具有针对性的人力资源配置和管理方法.
目的:對本地區婦幼保健機構的人力資源管理現狀進行調查,探究分析婦幼保健機構在人力資源管理方麵存在的問題,併提齣婦幼保健機構人力資源管理的規範化處理意見.方法:以實地攷察、問捲調查、隨機訪談等方式來瞭解現階段本地區多傢婦幼保健機構的人力資源管理現狀,立足國傢相關規定,參攷先進的管理經驗,探究分析本地區婦幼保健機構人力資源配置和管理的不閤理之處.結果:從調查結果上來看,本地區各級婦幼保健機構的人力資源管理工作存在諸多漏洞,存在人員數量不足,素質偏低等問題.結論:有關管理部分應該正視本地區婦幼保健機構的人力資源管理問題,正確認識現存問題,併提齣具有針對性的人力資源配置和管理方法.
목적:대본지구부유보건궤구적인력자원관리현상진행조사,탐구분석부유보건궤구재인력자원관리방면존재적문제,병제출부유보건궤구인력자원관리적규범화처리의견.방법:이실지고찰、문권조사、수궤방담등방식래료해현계단본지구다가부유보건궤구적인력자원관리현상,립족국가상관규정,삼고선진적관리경험,탐구분석본지구부유보건궤구인력자원배치화관리적불합리지처.결과:종조사결과상래간,본지구각급부유보건궤구적인력자원관리공작존재제다루동,존재인원수량불족,소질편저등문제.결론:유관관리부분응해정시본지구부유보건궤구적인력자원관리문제,정학인식현존문제,병제출구유침대성적인력자원배치화관리방법.
