东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
81
,共1页
人才培养模式%公司运营体制%内涵%特征
人纔培養模式%公司運營體製%內涵%特徵
인재배양모식%공사운영체제%내함%특정
随着社会的不断发展,社会对人才的需求也不断发生改变,公司运营体制下的人才培养模式也随之做出相应的转变.根据公司的实际发展需求培养更优秀的人才资源,为企业带来更多的效益.同时人才培养模式的正确选择有利于促进公司的快速发展,为公司运营培养出更优秀的人才.本文主要针对公司运营体制下的人才培养模式的内涵和特征进行深入探讨.
隨著社會的不斷髮展,社會對人纔的需求也不斷髮生改變,公司運營體製下的人纔培養模式也隨之做齣相應的轉變.根據公司的實際髮展需求培養更優秀的人纔資源,為企業帶來更多的效益.同時人纔培養模式的正確選擇有利于促進公司的快速髮展,為公司運營培養齣更優秀的人纔.本文主要針對公司運營體製下的人纔培養模式的內涵和特徵進行深入探討.
수착사회적불단발전,사회대인재적수구야불단발생개변,공사운영체제하적인재배양모식야수지주출상응적전변.근거공사적실제발전수구배양경우수적인재자원,위기업대래경다적효익.동시인재배양모식적정학선택유리우촉진공사적쾌속발전,위공사운영배양출경우수적인재.본문주요침대공사운영체제하적인재배양모식적내함화특정진행심입탐토.
