才智
纔智
재지
caizhi
2015年
32期
251-252
,共2页
民营企业%员工股权激励%问题探析
民營企業%員工股權激勵%問題探析
민영기업%원공고권격려%문제탐석
员工股权激励兴起于20世纪60年代,其对中国民营企业吸引人才、激励人才和留住人才有着重要的借鉴意义.本文在对股权激励对民营企业重要作用阐述的基础上,探析了其存在的问题并提出了相应的对策建议.
員工股權激勵興起于20世紀60年代,其對中國民營企業吸引人纔、激勵人纔和留住人纔有著重要的藉鑒意義.本文在對股權激勵對民營企業重要作用闡述的基礎上,探析瞭其存在的問題併提齣瞭相應的對策建議.
원공고권격려흥기우20세기60년대,기대중국민영기업흡인인재、격려인재화류주인재유착중요적차감의의.본문재대고권격려대민영기업중요작용천술적기출상,탐석료기존재적문제병제출료상응적대책건의.