东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
59
,共1页
建筑施工企业%用工问题%风险防范
建築施工企業%用工問題%風險防範
건축시공기업%용공문제%풍험방범
社会的不断发展与进步,企业的数量在不断增加,规模也在不断扩大,在企业运作的过程中极易出现各类问题,其中用工问题相对突出.人力资源是支撑企业发展的重要条件,其决定着企业未来的发展方向,象征着企业的综合实力.现阶段,从信访领域上看,建筑施工企业员工数量多,员工结构相对复杂,极易产生严重的用工问题,为避免为企业的发展带来损失,强化对风险的防范至关重要.为此,本文就常见的建筑施工企业用工问题及风险防范问题进行分析.
社會的不斷髮展與進步,企業的數量在不斷增加,規模也在不斷擴大,在企業運作的過程中極易齣現各類問題,其中用工問題相對突齣.人力資源是支撐企業髮展的重要條件,其決定著企業未來的髮展方嚮,象徵著企業的綜閤實力.現階段,從信訪領域上看,建築施工企業員工數量多,員工結構相對複雜,極易產生嚴重的用工問題,為避免為企業的髮展帶來損失,彊化對風險的防範至關重要.為此,本文就常見的建築施工企業用工問題及風險防範問題進行分析.
사회적불단발전여진보,기업적수량재불단증가,규모야재불단확대,재기업운작적과정중겁역출현각류문제,기중용공문제상대돌출.인력자원시지탱기업발전적중요조건,기결정착기업미래적발전방향,상정착기업적종합실력.현계단,종신방영역상간,건축시공기업원공수량다,원공결구상대복잡,겁역산생엄중적용공문제,위피면위기업적발전대래손실,강화대풍험적방범지관중요.위차,본문취상견적건축시공기업용공문제급풍험방범문제진행분석.
