才智
纔智
재지
caizhi
2015年
31期
78-79
,共2页
激活关系%提高效能%实践效果
激活關繫%提高效能%實踐效果
격활관계%제고효능%실천효과
实践证明,学校中的人际关系对教育工作管理效能有着重要的影响.新时期教育发展对学校提出了更高、更新的要求,作为学校管理决策者在学校管理中既要当好教职工"引领者"角色,又要履行好学校发展"实践者"的职责,本文着重阐述了如何运用人际关系理论来激活人际关系,从而提高管理效能的策略,明确了"以人为本"的思想,始终是学校思想工作的根本.
實踐證明,學校中的人際關繫對教育工作管理效能有著重要的影響.新時期教育髮展對學校提齣瞭更高、更新的要求,作為學校管理決策者在學校管理中既要噹好教職工"引領者"角色,又要履行好學校髮展"實踐者"的職責,本文著重闡述瞭如何運用人際關繫理論來激活人際關繫,從而提高管理效能的策略,明確瞭"以人為本"的思想,始終是學校思想工作的根本.
실천증명,학교중적인제관계대교육공작관리효능유착중요적영향.신시기교육발전대학교제출료경고、경신적요구,작위학교관리결책자재학교관리중기요당호교직공"인령자"각색,우요리행호학교발전"실천자"적직책,본문착중천술료여하운용인제관계이론래격활인제관계,종이제고관리효능적책략,명학료"이인위본"적사상,시종시학교사상공작적근본.
