东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
30
,共1页
国有勘察设计企业%差异性文化构建%存在问题%对策
國有勘察設計企業%差異性文化構建%存在問題%對策
국유감찰설계기업%차이성문화구건%존재문제%대책
企业文化作为新兴的一门学科,现已成为现代企业领域研究的一个重点课题.优秀的企业文化可以为企业经营发展注入新的生命力,大大增加企业的经济效益和社会效益.企业文化是现代企业所拥有的一项重要资源,是企业综合竞争力的核心所在.对于国有勘察设计企业而言,构建企业文化,构建差异性企业文化非常重要.因此,文章从国有勘察设计企业的特点、差异性企业文化构建中存在的问题,以及构建国有勘察设计企业差异性文化的对策三方面展开了论述.
企業文化作為新興的一門學科,現已成為現代企業領域研究的一箇重點課題.優秀的企業文化可以為企業經營髮展註入新的生命力,大大增加企業的經濟效益和社會效益.企業文化是現代企業所擁有的一項重要資源,是企業綜閤競爭力的覈心所在.對于國有勘察設計企業而言,構建企業文化,構建差異性企業文化非常重要.因此,文章從國有勘察設計企業的特點、差異性企業文化構建中存在的問題,以及構建國有勘察設計企業差異性文化的對策三方麵展開瞭論述.
기업문화작위신흥적일문학과,현이성위현대기업영역연구적일개중점과제.우수적기업문화가이위기업경영발전주입신적생명력,대대증가기업적경제효익화사회효익.기업문화시현대기업소옹유적일항중요자원,시기업종합경쟁력적핵심소재.대우국유감찰설계기업이언,구건기업문화,구건차이성기업문화비상중요.인차,문장종국유감찰설계기업적특점、차이성기업문화구건중존재적문제,이급구건국유감찰설계기업차이성문화적대책삼방면전개료논술.
