经贸实践
經貿實踐
경무실천
Economic & Trade
2015年
11期
244
,共1页
国有企业改革%人力资源管理%探索
國有企業改革%人力資源管理%探索
국유기업개혁%인력자원관리%탐색
在改革开放逐步深入与中国加入WTO的背景下,我国国有企业迎来了崭新发展机遇,但机遇与挑战并存,面临激烈的市场竞争形势,国有企业要想在市场竞争中立足,就需要实现自身管理体制的改革与创新.其中,人力资源管理的重要性尤为凸显,这是新时期下国有企业提升自身核心竞争实力的根本所在,而如何进一步优化与完善国有企业人力资源管理,亟待解决.基于此,本文针对国有企业改革中的人力资源管理展开了研究与探索,以供参考.
在改革開放逐步深入與中國加入WTO的揹景下,我國國有企業迎來瞭嶄新髮展機遇,但機遇與挑戰併存,麵臨激烈的市場競爭形勢,國有企業要想在市場競爭中立足,就需要實現自身管理體製的改革與創新.其中,人力資源管理的重要性尤為凸顯,這是新時期下國有企業提升自身覈心競爭實力的根本所在,而如何進一步優化與完善國有企業人力資源管理,亟待解決.基于此,本文針對國有企業改革中的人力資源管理展開瞭研究與探索,以供參攷.
재개혁개방축보심입여중국가입WTO적배경하,아국국유기업영래료참신발전궤우,단궤우여도전병존,면림격렬적시장경쟁형세,국유기업요상재시장경쟁중립족,취수요실현자신관리체제적개혁여창신.기중,인력자원관리적중요성우위철현,저시신시기하국유기업제승자신핵심경쟁실력적근본소재,이여하진일보우화여완선국유기업인력자원관리,극대해결.기우차,본문침대국유기업개혁중적인력자원관리전개료연구여탐색,이공삼고.
