科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
Science and Technology Management Research
2015年
22期
7-11,16
,共6页
大学%基础研究%科技创新%合法性危机
大學%基礎研究%科技創新%閤法性危機
대학%기출연구%과기창신%합법성위궤
research university%basic research%scientific innovation%legitimacy crisis
将大学作为实施"高深研究"最适宜之所的组织设计和制度安排,得益于大学固有的理性传统、科学研究与人才培养有机结合的组织功能及其庇护学术共同体自由探索的组织特性.这一制度安排不仅奠定了现代研究型大学的合法性基础,也提供了国家发展所依赖的前沿知识、创新人才和理性文化.当前大学对绩效文化的过于强调,损害了基础研究所需的文化制度环境和理性传统.应强调政府在政策支撑、财政资助及文化引领等方面承担其主要责任.
將大學作為實施"高深研究"最適宜之所的組織設計和製度安排,得益于大學固有的理性傳統、科學研究與人纔培養有機結閤的組織功能及其庇護學術共同體自由探索的組織特性.這一製度安排不僅奠定瞭現代研究型大學的閤法性基礎,也提供瞭國傢髮展所依賴的前沿知識、創新人纔和理性文化.噹前大學對績效文化的過于彊調,損害瞭基礎研究所需的文化製度環境和理性傳統.應彊調政府在政策支撐、財政資助及文化引領等方麵承擔其主要責任.
장대학작위실시"고심연구"최괄의지소적조직설계화제도안배,득익우대학고유적이성전통、과학연구여인재배양유궤결합적조직공능급기비호학술공동체자유탐색적조직특성.저일제도안배불부전정료현대연구형대학적합법성기출,야제공료국가발전소의뢰적전연지식、창신인재화이성문화.당전대학대적효문화적과우강조,손해료기출연구소수적문화제도배경화이성전통.응강조정부재정책지탱、재정자조급문화인령등방면승담기주요책임.
