改革与开放
改革與開放
개혁여개방
Reform & Opening
2015年
22期
127-128
,共2页
高速公路%人力资源%精细化管理
高速公路%人力資源%精細化管理
고속공로%인력자원%정세화관리
在经济和社会高速发展的今天,随着各行业之间竞争的加剧,社会各界对于人才的重视和需求程度越来越高,人力资源管理作为企业和政府机构管理的重要组成部分,也越来越为人们所重视.合理的人力资源管理是企业和政府职能部门正常运行和高质量开展工作的有力保障.虽然人力资源管理在高速公路部门并不是一项新兴的管理项目,但是由于高速公路部门人力资源管理长期以来都处在一种粗放式管理阶段,对人力资源精细化管理工作投入力度不足,从而导致高速公路部门人力资源管理制度落后,使得高速公路部门的人力资源管理未能发挥足够的积极作用.本文阐述了高速公路人力资源精细化管理的必要性,并对高速公路人力资源精细化管理的相关方法与途径进行了探究.
在經濟和社會高速髮展的今天,隨著各行業之間競爭的加劇,社會各界對于人纔的重視和需求程度越來越高,人力資源管理作為企業和政府機構管理的重要組成部分,也越來越為人們所重視.閤理的人力資源管理是企業和政府職能部門正常運行和高質量開展工作的有力保障.雖然人力資源管理在高速公路部門併不是一項新興的管理項目,但是由于高速公路部門人力資源管理長期以來都處在一種粗放式管理階段,對人力資源精細化管理工作投入力度不足,從而導緻高速公路部門人力資源管理製度落後,使得高速公路部門的人力資源管理未能髮揮足夠的積極作用.本文闡述瞭高速公路人力資源精細化管理的必要性,併對高速公路人力資源精細化管理的相關方法與途徑進行瞭探究.
재경제화사회고속발전적금천,수착각행업지간경쟁적가극,사회각계대우인재적중시화수구정도월래월고,인력자원관리작위기업화정부궤구관리적중요조성부분,야월래월위인문소중시.합리적인력자원관리시기업화정부직능부문정상운행화고질량개전공작적유력보장.수연인력자원관리재고속공로부문병불시일항신흥적관리항목,단시유우고속공로부문인력자원관리장기이래도처재일충조방식관리계단,대인력자원정세화관리공작투입력도불족,종이도치고속공로부문인력자원관리제도락후,사득고속공로부문적인력자원관리미능발휘족구적적겁작용.본문천술료고속공로인력자원정세화관리적필요성,병대고속공로인력자원정세화관리적상관방법여도경진행료탐구.
