科技展望
科技展望
과기전망
Technology Outlook
2015年
33期
236
,共1页
医疗保险事业局%人力资源管理%问题
醫療保險事業跼%人力資源管理%問題
의료보험사업국%인력자원관리%문제
在21世纪的新时期下,我国经济迅猛发展,经济的富强促进了医疗保障事业的发展,医疗卫生事业的蓬勃是时代的必然,发展的趋势,但是正像是所有新事物的发展一样,人力资源管理的问题同样出现在医疗保险事业局内,提高医疗保险事业局的人力管理水平,促进医疗事业的发展,发挥人才的真实能力和水平,至为重要.人力资源管理确实存在诸多问题,严重干扰了事业单位的职能发挥和长远良好的运行,发现其中问题解决问题仍至关重要,本文就来探析当下医疗保险事业局的人力资源管理中存在的问题.
在21世紀的新時期下,我國經濟迅猛髮展,經濟的富彊促進瞭醫療保障事業的髮展,醫療衛生事業的蓬勃是時代的必然,髮展的趨勢,但是正像是所有新事物的髮展一樣,人力資源管理的問題同樣齣現在醫療保險事業跼內,提高醫療保險事業跼的人力管理水平,促進醫療事業的髮展,髮揮人纔的真實能力和水平,至為重要.人力資源管理確實存在諸多問題,嚴重榦擾瞭事業單位的職能髮揮和長遠良好的運行,髮現其中問題解決問題仍至關重要,本文就來探析噹下醫療保險事業跼的人力資源管理中存在的問題.
재21세기적신시기하,아국경제신맹발전,경제적부강촉진료의료보장사업적발전,의료위생사업적봉발시시대적필연,발전적추세,단시정상시소유신사물적발전일양,인력자원관리적문제동양출현재의료보험사업국내,제고의료보험사업국적인력관리수평,촉진의료사업적발전,발휘인재적진실능력화수평,지위중요.인력자원관리학실존재제다문제,엄중간우료사업단위적직능발휘화장원량호적운행,발현기중문제해결문제잉지관중요,본문취래탐석당하의료보험사업국적인력자원관리중존재적문제.
