才智
纔智
재지
caizhi
2015年
33期
238
,共1页
改革%人力资源管理%思想建设
改革%人力資源管理%思想建設
개혁%인력자원관리%사상건설
2014年以来通辽联通推进了激发基层责任单元活力的各项改革,但随着改革工作的推进,一些因为改革工作推进而利益收到损害的人员就会对改革产生不满的情绪.因此,如何通过人力资源管理工作的手段,开展有效的思想政治工作、化解矛盾,进而加强企业内部思想政治建设,成为当今阶段政工工作中一个急需解决的问题.
2014年以來通遼聯通推進瞭激髮基層責任單元活力的各項改革,但隨著改革工作的推進,一些因為改革工作推進而利益收到損害的人員就會對改革產生不滿的情緒.因此,如何通過人力資源管理工作的手段,開展有效的思想政治工作、化解矛盾,進而加彊企業內部思想政治建設,成為噹今階段政工工作中一箇急需解決的問題.
2014년이래통료련통추진료격발기층책임단원활력적각항개혁,단수착개혁공작적추진,일사인위개혁공작추진이이익수도손해적인원취회대개혁산생불만적정서.인차,여하통과인력자원관리공작적수단,개전유효적사상정치공작、화해모순,진이가강기업내부사상정치건설,성위당금계단정공공작중일개급수해결적문제.
