黑龙江医学
黑龍江醫學
흑룡강의학
Heilongjiang Medical Journal
2015年
11期
1304-1305
,共2页
吴银宇%吴江平%聂建雄%何素芳%黄金梅%蔡楠楠
吳銀宇%吳江平%聶建雄%何素芳%黃金梅%蔡楠楠
오은우%오강평%섭건웅%하소방%황금매%채남남
人性化管理%儿科%护理
人性化管理%兒科%護理
인성화관리%인과%호리
目的 采用人性化管理模式,研究其对儿科护理工作持续改进的作用.方法 选择2015-01 ～2015-06间在我院儿科住院的患儿100例,分为实验组与对照组,各50例.对对照组护理人员采用传统管理,对实验组护理人员进行人性化管理,从责任心、护理水平、服务态度、健康教育、风险意识等5个方面对护理人员进行评价,对护理满意度进行分级,比较两组差异.结果 从责任心、工作水平、服务态度、健康教育、风险意识等5个方面对护理人员进行评价,实验组护理人员各项均有超过90％的患者给予好评,明显高于对照组,差异有统计学意义(P=0.03,t=2.15);对护理人员的满意度进行评价,实验组为100％,对照组为82％,两组比较差异有统计学意义(P =0.01,t=2.28).结论 通过建立人性化管理护理模式,护理工作好评率提高,满意度显著增高,说明人性化护理管理措施能够促进儿科护理工作的持续改进.
目的 採用人性化管理模式,研究其對兒科護理工作持續改進的作用.方法 選擇2015-01 ～2015-06間在我院兒科住院的患兒100例,分為實驗組與對照組,各50例.對對照組護理人員採用傳統管理,對實驗組護理人員進行人性化管理,從責任心、護理水平、服務態度、健康教育、風險意識等5箇方麵對護理人員進行評價,對護理滿意度進行分級,比較兩組差異.結果 從責任心、工作水平、服務態度、健康教育、風險意識等5箇方麵對護理人員進行評價,實驗組護理人員各項均有超過90％的患者給予好評,明顯高于對照組,差異有統計學意義(P=0.03,t=2.15);對護理人員的滿意度進行評價,實驗組為100％,對照組為82％,兩組比較差異有統計學意義(P =0.01,t=2.28).結論 通過建立人性化管理護理模式,護理工作好評率提高,滿意度顯著增高,說明人性化護理管理措施能夠促進兒科護理工作的持續改進.
목적 채용인성화관리모식,연구기대인과호리공작지속개진적작용.방법 선택2015-01 ～2015-06간재아원인과주원적환인100례,분위실험조여대조조,각50례.대대조조호리인원채용전통관리,대실험조호리인원진행인성화관리,종책임심、호리수평、복무태도、건강교육、풍험의식등5개방면대호리인원진행평개,대호리만의도진행분급,비교량조차이.결과 종책임심、공작수평、복무태도、건강교육、풍험의식등5개방면대호리인원진행평개,실험조호리인원각항균유초과90％적환자급여호평,명현고우대조조,차이유통계학의의(P=0.03,t=2.15);대호리인원적만의도진행평개,실험조위100％,대조조위82％,량조비교차이유통계학의의(P =0.01,t=2.28).결론 통과건립인성화관리호리모식,호리공작호평솔제고,만의도현저증고,설명인성화호리관리조시능구촉진인과호리공작적지속개진.
