东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
376
,共1页
社会工作%大学生%职业生涯%规划培养
社會工作%大學生%職業生涯%規劃培養
사회공작%대학생%직업생애%규화배양
我国社会工作专业大学生当前出现就业压力大、满意度低、对口程度低等诸多问题,导致大批量社会工作专业人才流失,既浪费高校教育资源,又造成社会工作人才职业发展困惑.因此,高校教育工作者需要面相社会工作专业大学生培养职业生涯规划意识,进行科学的社会工作职业规划教育,引导社会工作专业大学生正确的专业认知与自我认知,发掘专业优势,建立良好的就业价值观与就业意识,进而提升职业生涯规划的能力.
我國社會工作專業大學生噹前齣現就業壓力大、滿意度低、對口程度低等諸多問題,導緻大批量社會工作專業人纔流失,既浪費高校教育資源,又造成社會工作人纔職業髮展睏惑.因此,高校教育工作者需要麵相社會工作專業大學生培養職業生涯規劃意識,進行科學的社會工作職業規劃教育,引導社會工作專業大學生正確的專業認知與自我認知,髮掘專業優勢,建立良好的就業價值觀與就業意識,進而提升職業生涯規劃的能力.
아국사회공작전업대학생당전출현취업압력대、만의도저、대구정도저등제다문제,도치대비량사회공작전업인재류실,기낭비고교교육자원,우조성사회공작인재직업발전곤혹.인차,고교교육공작자수요면상사회공작전업대학생배양직업생애규화의식,진행과학적사회공작직업규화교육,인도사회공작전업대학생정학적전업인지여자아인지,발굴전업우세,건립량호적취업개치관여취업의식,진이제승직업생애규화적능력.
