广东社会科学
廣東社會科學
엄동사회과학
Social Sciences In Guangdong
2015年
6期
219-227
,共9页
劳动法%效力%协调性%适用%立法依据%裁判依据
勞動法%效力%協調性%適用%立法依據%裁判依據
노동법%효력%협조성%괄용%입법의거%재판의거
经历了二十年风雨后的《劳动法》正面临空前危机.相当多的条款已经被废弃,其作为司法裁判依据的价值日益降低.《劳动法》相关条款在协调性、执行性、实效性等方面存在的重大不足使其正逐渐丧失作为劳动者保护之基本法律的地位.然而,《劳动法》的灵魂还在,立法者需要重新思考劳动者保护立法的价值体系,重塑《劳动法》,实现《劳动法》的再生.
經歷瞭二十年風雨後的《勞動法》正麵臨空前危機.相噹多的條款已經被廢棄,其作為司法裁判依據的價值日益降低.《勞動法》相關條款在協調性、執行性、實效性等方麵存在的重大不足使其正逐漸喪失作為勞動者保護之基本法律的地位.然而,《勞動法》的靈魂還在,立法者需要重新思攷勞動者保護立法的價值體繫,重塑《勞動法》,實現《勞動法》的再生.
경력료이십년풍우후적《노동법》정면림공전위궤.상당다적조관이경피폐기,기작위사법재판의거적개치일익강저.《노동법》상관조관재협조성、집행성、실효성등방면존재적중대불족사기정축점상실작위노동자보호지기본법률적지위.연이,《노동법》적령혼환재,입법자수요중신사고노동자보호입법적개치체계,중소《노동법》,실현《노동법》적재생.
