东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
21期
357,360
,共2页
医疗纠纷%原则%方法%体会
醫療糾紛%原則%方法%體會
의료규분%원칙%방법%체회
医疗纠纷是一类客观存在的纠纷,发生于患者及其家属与医疗机构及其医务人员之间.医疗纠纷的成因是多样化的.医疗纠纷的处理需要遵循及时性、合法性和和谐性三项原则.医疗纠纷处理的方法有协商法、调解法和诉讼法.当前的医疗纠纷处理机制还需要进一步完善,建议加紧培养专业队伍、做好思想政治工作、强调提前介入处理并善用法律处理机制.
醫療糾紛是一類客觀存在的糾紛,髮生于患者及其傢屬與醫療機構及其醫務人員之間.醫療糾紛的成因是多樣化的.醫療糾紛的處理需要遵循及時性、閤法性和和諧性三項原則.醫療糾紛處理的方法有協商法、調解法和訴訟法.噹前的醫療糾紛處理機製還需要進一步完善,建議加緊培養專業隊伍、做好思想政治工作、彊調提前介入處理併善用法律處理機製.
의료규분시일류객관존재적규분,발생우환자급기가속여의료궤구급기의무인원지간.의료규분적성인시다양화적.의료규분적처리수요준순급시성、합법성화화해성삼항원칙.의료규분처리적방법유협상법、조해법화소송법.당전적의료규분처리궤제환수요진일보완선,건의가긴배양전업대오、주호사상정치공작、강조제전개입처리병선용법률처리궤제.
