科教导刊-电子版（下旬）
科教導刊-電子版（下旬）
과교도간-전자판（하순）
The Guide of Science & Education
2015年
11期
124,152
,共2页
薪酬战略%竞争战略%竞争优势
薪酬戰略%競爭戰略%競爭優勢
신수전략%경쟁전략%경쟁우세
薪酬作为雇佣关系的核心,在激励员工创造企业价值的过程中扮演着重要的角色.一个良好的薪酬策略,可以吸引并留住高质量的员工,激励员工努力工作为企业创造价值.企业应根据实际,从企业的成长战略、生命周期、竞争战略、组织框架、企业文化等方面出发,制定一套与企业战略相匹配的薪酬战略,以支持企业获取与保持竞争优势.
薪酬作為僱傭關繫的覈心,在激勵員工創造企業價值的過程中扮縯著重要的角色.一箇良好的薪酬策略,可以吸引併留住高質量的員工,激勵員工努力工作為企業創造價值.企業應根據實際,從企業的成長戰略、生命週期、競爭戰略、組織框架、企業文化等方麵齣髮,製定一套與企業戰略相匹配的薪酬戰略,以支持企業穫取與保持競爭優勢.
신수작위고용관계적핵심,재격려원공창조기업개치적과정중분연착중요적각색.일개량호적신수책략,가이흡인병류주고질량적원공,격려원공노력공작위기업창조개치.기업응근거실제,종기업적성장전략、생명주기、경쟁전략、조직광가、기업문화등방면출발,제정일투여기업전략상필배적신수전략,이지지기업획취여보지경쟁우세.
