民营科技
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민영과기
Non-State Running Science & Technology Enterprises
2015年
12期
82
,共1页
煤炭企业%人力资源%激励机制
煤炭企業%人力資源%激勵機製
매탄기업%인력자원%격려궤제
人力资源激励机制运用的好坏在一定程度上是决定煤炭企业兴衰的一个关键因素,因此煤炭企业只有掌握好人力资源的激励手段,充分发挥激励机制的作用,凝聚员工的力量,才能实现人力资源的最优配置,使企业适应多变的市场竞争,实现企业健康可持续发展.
人力資源激勵機製運用的好壞在一定程度上是決定煤炭企業興衰的一箇關鍵因素,因此煤炭企業隻有掌握好人力資源的激勵手段,充分髮揮激勵機製的作用,凝聚員工的力量,纔能實現人力資源的最優配置,使企業適應多變的市場競爭,實現企業健康可持續髮展.
인력자원격려궤제운용적호배재일정정도상시결정매탄기업흥쇠적일개관건인소,인차매탄기업지유장악호인력자원적격려수단,충분발휘격려궤제적작용,응취원공적역량,재능실현인력자원적최우배치,사기업괄응다변적시장경쟁,실현기업건강가지속발전.
