湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
Journal of Hunan University of Science and Engineering
2015年
10期
126-129
,共4页
员工归属感%关键评价指标%成功关键因素%员工帮助计划
員工歸屬感%關鍵評價指標%成功關鍵因素%員工幫助計劃
원공귀속감%관건평개지표%성공관건인소%원공방조계화
员工归属感是指员工个体在物质和精神两方面的共同作用下，产生对企业高度的认可及依赖，从而使员工在潜意识里将自身融入到企业，真正地将企业的利益作为自身行为的出发点与立足点，员工的归属感对企业具有十分重要的价值。论文依托汽车销售服务行业的特点，在当今复杂的汽车销售竞争环境中，探究汽车销售服务行业提升员工归属感以降低流失率的方式与方法。
員工歸屬感是指員工箇體在物質和精神兩方麵的共同作用下，產生對企業高度的認可及依賴，從而使員工在潛意識裏將自身融入到企業，真正地將企業的利益作為自身行為的齣髮點與立足點，員工的歸屬感對企業具有十分重要的價值。論文依託汽車銷售服務行業的特點，在噹今複雜的汽車銷售競爭環境中，探究汽車銷售服務行業提升員工歸屬感以降低流失率的方式與方法。
원공귀속감시지원공개체재물질화정신량방면적공동작용하，산생대기업고도적인가급의뢰，종이사원공재잠의식리장자신융입도기업，진정지장기업적이익작위자신행위적출발점여립족점，원공적귀속감대기업구유십분중요적개치。논문의탁기차소수복무행업적특점，재당금복잡적기차소수경쟁배경중，탐구기차소수복무행업제승원공귀속감이강저류실솔적방식여방법。
